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台上讲得真诚台下听切当真，，，，，，，，建设集团年度述职“放下身段”

Time:2017-02-23

1月15日，，，，，，，，918搏天堂建设一年一度的年终中层干部述职会进行，，，，，，，，今年述职与往年又有创新：即中层副职以上干部在台上述职，，，，，，，，总部员工在台下边听边打分，，，，，，，，可谓台上讲得真诚，，，，，，，，台下听切当真，，，，，，，，笔下也评得客观、公正。。。。。。。这是918搏天堂建设奉行述职查核的第四个年初，，，，，，，，在奉行中查核的大局和内容也在不休更新美满，，，，，，，，不休推陈出新。。。。。。。
以往述职，，，，，，，，都是高层给中层打分，，，，，，，，也就是经营班子给部门中层打分，，，，，，，，部门中层给员工打分，，，，，，，，从没有过基层对上层打分的先例，，，，，，，，918搏天堂建设今年首开了这个先例，，，，，，，，充分体现了“放下身段”的求实风格，，，，，，，，治理抓基。。。。。。。，，，，，，，查核动真格。。。。。。。
述职会上，，，，，，，，副职以上中层干部在汇报2016年工作情况的基础上，，，，，，，，还汇报了“思想风格、职业路德、清廉自律、行列建设、业务水平和专业能力”等方面的阐发，，，，，，，，总部每个员工都参加这次述职打分。。。。。。。浚？？？？？２楹酥副曜芄卜秩睿汗ぷ饕导ǎ，，，，，，，占比60%，，，，，，，，工作能力，，，，，，，，占比20%，，，，，，，，工作态度，，，，，，，，占比20%。。。。。。。子指标蕴含指标达成、业务知识、执行能力、创新能力、工作纪律、工作责任、服务意识等，，，，，，，，员工能够凭据每位述职辅导的自我评价，，，，，，，，以及平时阐发、工作能力等给其打分，，，，，，，，总之，，，，，，，，人人心中都有一杆秤，，，，，，，，能够称称辅导在你心目中的份量，，，，，，，，相信人民的眼睛也是雪亮的，，，，，，，，相信通过这样“动真格”的述职会，，，，，，，，在新的一年里，，，，，，，，918搏天堂建设集团的机关风格也会越来越求实，，，，，，，，联结严重、积极向上的工作的氛围也会越来越浓密。。。。。。。
述职会最后，，，，，，，，总经理朱云良逐一对各部门的述职作了点评，，，，，，，，作出中肯的评价。。。。。。。他在注定各部门2016年工作的同时，，，，，，，，也对不及的处所提出了品评，，，，，，，，作出了指正，，，，，，，，要求2017年补足短板，，，，，，，，致力提高工作能力和水平，，，，，，，，争取在明年的述职会上有更凸起的成就和阐发。。。。。。。（韦晓敏）

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